Login

Sfatul Terapeutului

Formare: Specialist in activitatea de coaching (Centrul Metatron) - martie-mai 2016, Bucuresti

Formare: Specialist in activitatea de coaching (Centrul Metatron) – martie-mai 2016, Bucuresti

Curs acreditat A.N.C. COR (242412):

Specialist in activitatea de coaching

Life/business/team coaching

Nu doar pentru profesionisti!

Formare: Specialist in activitatea de coaching (Centrul Metatron) - martie-mai 2016, Bucuresti

Oferta limitata in 2016!

Inscrie-te acum la cursul „Specialist in activitatea de coaching“ (COR 242412), acreditat de A.N.C. (CNFPA) Autoritatea Nationala pentru Calificari, Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice si Ministerul Educatiei Nationale, o noua directie de viata.

Ce este coachingul:

Aparut in urma cu mai mult de 25 de ani si puternic influentat de succesul, peste ocean, a programarii neuro–lingvistice, coachingul a evoluat ca metoda de dezvoltare personala si este, actualmente, o ramura de consultanta extrem de prolifica, foarte apreciata – cu rezultate excelente si, uneori, chiar uimitoare. Are o viziune eminamente practica si pozitiv orientata spre dezvoltarea potentialului uman.

Coaching inseamna “antrenament” si se refera la un parteneriat intre un coach (antrenor) si clientul sau, client care doreste sa atinga un obiectiv anume, in sensul evolutiei sau cresterii performantei sale – in plan profesional sau individual.

Coachingul este asociat cu una sau mai multe dintre dorintele importante ale unui om:

1. evolutia constienta – intelegere, autocunoastere si depasirea unor limite

2. atingerea performantei intr-un anumit context

3. definirea si atingerea nivelului de excelenta individuala

In coaching accentul este pus pe identificarea resurselor pe care fiecare persoana in parte le are si pe construirea unor strategii care sa permita atingerea telurilor pozitive dorite. In plus, de coaching pot beneficia si echipele si organizatiile.

Coaching inseamna, asadar, succes si dezvoltare!

Cu ce te-ar putea ajuta un program de coaching:

Prin imbunatatirea capacitatii clienților tai de a stabili obiective si de a obtine rezultate satisfacatoare, ii ajuti sa identifice și sa valorifice punctele lor forte innascute. In calitate de participant vei invața un model care descrie un proces de coaching pe care il vei putea folosi cu persoane fizice, echipe sau cu o intreaga organizatie și vei pune in practica competențele fundamentale de coaching prin jocuri de rol, exercitii de grup si studii de caz.

Acest program ti se potriveste daca:

  • vrei sa te cunosti mai bine si sa valorifici fiecare experienta pe care o traiesti;
  • esti o persoana constienta ca viata ta depinde doar de tine, in proportie de 100%;
  • esti dedicat dezvoltarii tale personale si profesionale;
  • esti constient de unele abilitati pe care le ai si vrei sa le valorifici ajutandu-i si pe altii;
  • iti place sa cunosti oamenii si felul in care functioneaza mintea umana;
  • respecti oamenii din jurul tau si le accepti modurile diferite de a gandi;
  • iti doresti sa ajuti oamenii sa se dezvolte in toate ariile vietii lor;
  • iti doresti sa faci o diferenta benefica si semnificativa in viata oamenilor cu care te intalnesti si lucrezi;
  • esti determinat sa investesti timp si efort pentru a invata si perfectiona tehnici de coaching prin care iti formezi propriul stil de coaching.

Ce castigi concret participand la acest curs:

Conform unui studiu realizat de International Coaching Federation (ICF), pe timpul cursurilor de formare in profesia de coach, poti obtine inca din prima luna, rezultate remarcabile in mai multe domenii de dezvoltare. Acestea sunt dupa cum urmeaza:

            1. Poti sa-ti imbunatatesti performanta PROFESIONALA :

  • devii mai eficient si mai productiv la locul de munca
  • devii mai eficient si mai productiv in conducerea proiectelor pe care le desfasori
  • devii mai eficient si mai performant in folosirea abilitatilor de leadership a echipelor din cadrul organizatiei
  • devii mai eficient in aplicarea strategiilor de conducere a departamentului in care lucrezi
  • devii mai productiv in atingerea obiectivelor echipei si a organizatiei2

            2. Poti sa-ti imbunatatesti performanta PERSONALA:

  • devii mai increzator in propriile abilitati si resurse
  • devii mai responsabil cu prorpiile decizii si directii in viata
  • devii mai constient si mai dedicat in reatia de cuplu si/sau de familie
  • devii mai abil in comunicare si in stabilirea relatiilor autentice cu cei din jur
  • devii mai relaxat, mai armonios si mai implinit cu propria viata

Ce competente dobandesti la curs (conform A.N.C):

  1. Fundamentele coachingului
  2. Coaching personal si organizaţional
  3. Etica si standarde profesionale in coaching
  4. Stabilirea relatiei de coaching
  5. Comunicarea in coaching
  6. Atitudinea de coach
  7. Tehnici specifice de coaching
  8. Evaluarea performanţei (metode de monitorizare si evaluare a progreselor)
  9. Auto-dezvoltare si auto-observare
  10. Managementul contractului de coaching
  11. Marketingul si vanzarea serviciilor de coaching
  12. Experienta practica de coaching

Directii in care poate fi cuantificata specializarea in coaching:

  1. life coaching;
  2. business sau corporate coaching: team coaching si executive coaching – cadre si instrumente de coaching folosite in contextul unei organizatii;
  3. integrarea programelor de „life long learning“;
  4. dezvoltarea propriei persoane si cariere;
  5. investigarea si explorarea solutiilor potentiale ale situatiilor problema a clientilor;
  6. adaptare la realitatile existente pe piata muncii, a dezvoltarii personale si profesionale;
  7. reinventarea propriei vieti;
  8. managementul vietii private in raport cu constrangerile sau oportunitatile legate de mediul social sau in cariera proprie.

Coaching in 7 pasi:

Pasul 1: Fundamentele procesului de coaching – Rolul Coach-ului ca agent de schimbare

  • vei dobandi informatii si concepte cheie de psihologie umanista, cognitiv-comportamentala, analitic-existentiala si /sau de programare neurolingvistica, aplicate in coaching
  • vei dobandi informatii utile privind teorii si modele ale schimbarii la nivelul perceptiei, atitudinilor si comportamentelor adultilor in contextual societatii actuale
  • vei dobandi abilitati si instrumente utile pentru desfasurarea unui proces de coaching eficient, durabil si etic
  • abordarea constructiva a tipurilor de coaching in functie de nevoile de dezvoltare ale clientului
  • vei intelege diferentele intre coaching si alte profesii suport inrudite
  • etica si deontologie in coaching

Pasul 2: Metode si tehnici performante in coaching

  • Crearea si consolidarea relatiei de coaching
  • Antrenarea starii de prezenta
  • Ascultarea activa si pseudoascultarea in relatia cu clientul
  • Comunicare – Limbaj – MetaLimbaj – Limbaj non-verbal
  • Tehnici pentru o atitudine asertiva
  • Starea de Adult in relatia de coaching
  • Modelul celor 3 Stari ale Eului din Analiza Tranzactionala
  • Comunicare directa si Feedback – tehnici de reformulare a feedback-ului
  • Motivatia intrinseca si extrinseca a clientului in procesul de coaching

Pasul 3: Cresterea nivelului de constientizare si generarea schimbarii

  • Tehnica transmutarii credintelor limitative in unele constructive
  • Niveluri de constientizare: emotii, convingeri, valori, comportamente
  • Tehnici creative de schimbare a tiparelor mentale
  • Constientizarea pozitiilor de viata adoptate de client
  • Tehnica vizualizarii
  • Utilizarea metaforelor ca instrumente de generare a schimbarii

Pasul 4: Stabilirea obiectivelor de coaching si conceperea planului de actiune

  • Modele de stabilire a obiectivelor
  • Motivatii si aspiratii ale clientului
  • Evaluarea informatiilor si luarea deciziei de schimbare
  • Tehnici de gandire creative
  • Tehnici de gandire strategica.
  • Moduri de redactare a unui plan de actiune

Pasul 5: Organizarea activitatii de coaching

  • Auto-observarea coach-ului
  • Evaluarea propriilor competente – feedback real din partea grupului
  • Conturarea stilului propriu de coaching
  • Puncte forte si puncte slabe ale unui coach
  • Managementul contractului commercial de prestare a serviciilor de coaching
  • Promovarea serviciilor de coaching si identitatea profesionala

Pasul 6: Experienta practica de coaching

  • Sesiuni introductive si demonstrative
  • Sedinte de coaching sustinute in afara salii de curs
  • Experienta individuala

Pasul 7: Coaching-ul de la teorie la practica (sesiuni de antrenament practic a cate 3 ore fiecare)

Coaching intre noi – aplicarea notiunilor si tehnicilor studiate in sesiuni demonstrative intre membrii grupului

Coaching sub lupa – provocari intampinate in procesele de coaching desfasurate intre sesiunile teoretice; dezbaterea studiilor de caz si gasirea solutiilor potrivite

MasterMind Coaching – povesti de succes si/sau situatii provocatoare, impartasite grupului; teme de dezbatere dintr-o carte despre Coaching aleasa in cadrul grupului

Traineri:

Silvia-Liliana DumitruSilvia-Liliana Dumitru

  • Life-Coach & consilier pentru dezvoltare personala autorizat de Ministerul Muncii, Ministerul Educatiei si A.N.C. (CNFPA);
  • Formator (trainer) autorizat de Ministerul Muncii, Ministerul Educatiei si A.N.C.(CNFPA);
  • Autor al suporturilor de curs acreditate A.N.C.;
  • Specialist in metode de vindecare alternativa si complementara;
  • Manager si coach în mediu organizational.

Alice Macrina CorneaAlice-Macrina Cornea

  • Psiholog si absolvent de master in Psihologie Organizationala si Resurse Umane;
  • Specialist training si dezvoltare organizatioala;
  • Consultant in resurse umane;
  • Consilier pentru dezvoltare personala acreditat A.N.C.;
  • Trainer, speaker si coach certificat John Maxwell Team
  • Dezvolta si deruleaza grupuri de lucru de tip mastermind, pentru dezvoltare personala si leadership, cu teme precum:
    • Cele 15 legi ale dezvoltarii personale;
    • Toti comunicam, putini stabilim si relatii;
    • Cum sa devii o persoana cu influenta;
    • Pune-ti visul la incercare;
    • Cum sa fii de un R.E.A.L. succes;
    • Leadership de aur;
    • Cele 21 de legi ale liderului.

Datele la care se desfasoara cursul:

Bucuresti

  •  5-6 martie 2016 (sambata si duminica) orele 10.00 – 18.00  (Modul I)
  •  18 martie 2016 orele 17.00 – 20.00
  •  2-3 aprilie 2016 (sambata si duminica) orele 10.00 – 18.00  (Modul II)
  •  15 aprilie 2016 orele 17.00 – 20.00
  •  30 aprilie-1  mai 2016 (sambata si duminica) orele 10.00 – 18.00  (Modul III)
  •  6 mai 2016 orele 17.00 – 20.00
  • structura cursului: 70% aplicatii practice/30% cunostinte teoretice

Structura programului de coaching, examinarea şi certificarea:

Total formare in coaching 180 ore.

  • 60 de ore teoretice – curs in sala
  • 120 de ore de practica coaching intre noi, coaching sub lupa, MasterMind Coaching sub indrumarea trainerului cu intalniri de grup prestabilite odata pe luna.
  • 60 de ore de coaching individual, cu minim 5 persoane diferite din afara grupului (practica individuala)
  • 3 sesiuni de formare teoretica
  • Intre sesiuni, vom programa impreuna sesiuni de practica si antrenament
  • La finalul acestui curs vom organiza o sesiune de evaluare in cadrul Academiei Dezvoltarii Personale Metatron care are rolul de a te pregati pentru faza finala de evaluare desfasurata de comisia A.N.C. si vei obtine si o diploma.

Cerinte pentru inscriere:

  • Completarea formularului de inscriere
  • elaborarea unei sinteze de autoevaluare cu tema “Eu sunt…”
  • copie CI
  • certificat nastere
  • copie certificat casatorie (in cazul schimbarii numelui)
  • copie acte studii (licenta – orice specializare)
  • cererea de inscriere (se completeaza in momentul depunerii actelor)

Cursul este deschis tuturor persoanelor interesate, insa certificatului de absolvire acreditat ANC se poate obtine doar cu diploma de licenta.

Grupa in formare!  Locuri limitate!

Investitie:

  • 317 euro/modul (daca se achita pana pe 26 februarie 2016);
  • 417 euro (pentru plata inaintea fiecarui modul);
  • nu se aplica reducere la cursurile cu pret promotional;
  • pentru inscrierea ferma este necesara achitarea unui avans de 200 ron in contul: Sc. ALLURE LINE SRL, J40/8694/2009, CUI 25870900, RO50 INGB 0000 9999 0424 0463 – ING  13 Septembrie.

Reduceri si beneficii:

  • Poti repeta cursul GRATUIT intr-o noua grupa de formare daca intentia este anuntata din timp.
  • Vei obtine 10% reducere la orice alt curs organizat in cadrul centrului nostru
  • Posibilitatea de a face parte din echipa noastra!

Important!

  • costul cursurilor de formare autorizate ANC, se poate deduce legal din impozitul pe profit/venit (dupa caz), conform art.34 din OG 129/2000, care prevede deducerea cheltuielilor pentru formarea profesionala a salariatilor de catre societatile comerciale, societatile nationale, regiile autonome sau alte institutii

Ce include taxa de participare:

  • activitatea de predare curs
  • suportul de curs
  • consultanta pe intreaga perioada a cursului si in vederea pragatirii documentatiei pentru examinare
  • fise de lucru
  • masa de pranz şi pauzele de cafea
  • taxele pentru examinare şi eliberare a certificatului
  • diploma emisa de Autoritatea Nationala pentru Calificari (A.N.C.), Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice si Ministerul Educatiei Nationale

Unde se sustine cursul si cum ne contactati:

Bucuresti, Centrul de Dezvoltare Personala Metatron, str. Constantin Bosianu nr. 20, sector 4, zona rond Cosbuc, interfon 20 (cladirea cu etaj din spate).

Inscriere:

  • pentru mai multe detalii privind cursul contactati-ne pe adresa site-ului: www.elenoh.ro/contact&inscriere.
  • sau la tel.: 0724.14.54.06 (Silvia-Liliana Dumitru), e-mail: office@elenoh.ro

*Pentru a deschide un curs, o grupa se constituie cu minimum 10 cursanti.

In functie de completarea grupelor, ne rezervam dreptul de modificare a datei de incepere a cursurilor.

*In cazul in care grupa nu se formeaza din motive obiective taxa de inscriere se va restitui complet.

*cursul se poate organiza in orice oras in tara, cu mentiunea ca exista un numar minim de 10-12 participanti,deplasarea formatorului, cazare si transport, cat si asigurarea salii de curs.

Cum se desfasoara examenul de certificare:

  • Evaluarea cunostintelor prin test grila de 20 intrebari cu raspunsuri multiple
  • Recenzie dupa o carte despre coaching, la alegere
  • Proiect de absolvire cu tema: „Modelul meu personal de coaching”
  • Sesiune demonstrativa de coaching de 15 min.
  • comisia va fi formata din reprezentanti A.N.C. (fost CNFPA) si reprezentanti ai academiei noastre.
  • veti primi certificatul de absolvire (diploma A.N.C.) si suplimentul descriptiv al competentelor profesionale dobandite.

S-ar putea sa te intereseze si:

Lasa un comentariu

Facebook si parteneri

Loading

Sustinem

vegani romania

Implant dentar pret

Cauta un terapeut sau adreseaza o intrebare

16026 raspunsuri primite pentru 3300 intrebari